Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP MSDM Cipta Unggul

Kantor pusat Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP MSDM Cipta Unggul beralamat di Ruko Delta Fortuna No. 16 Deltasari , Waru Sidoarjo, Kota/Kabupaten Sidoarjo Provinsi Jawa Timur. Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP MSDM Cipta Unggul merupakan LSP Pihak Ketiga dan memiliki lisensi dari BNSP dengan nomor lisensi BNSP-LSP-1813-ID dan nomor SK KEP.1348/BNSP/VIII/2020, dengan status Aktif s/d 13/08/2025 .

Logo Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP MSDM Cipta Unggul

Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP MSDM Cipta Unggul memiliki 4 Skema, 17 Asesor dan 17 Tempat Uji Kompetensi (TUK)

Tempat Uji Kompetensi

Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP MSDM Cipta Unggul saat ini memiliki 17 Tempat Uji Kompetensi (TUK) yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

No Nama Lokasi Kota Provinsi Jenis TUK
1 TUK SEKOLAH VOKASI UNIVERSITAS SEBELAS MARET Kota Surakarta Jawa Tengah Sewaktu
2 HOTEL CORDELA INN Sidoarjo Jawa Timur Sewaktu
3 TUK MSDM CIPTA UNGGUL Sidoarjo Jawa Timur Sewaktu
4 TUK PT. CAHAYA SEJAHTERA INDONESIA Kota Surabaya Jawa Timur Sewaktu
5 TUK BRILLIANT TRAINING INDONESIA Sidoarjo Jawa Timur Sewaktu
6 TUK NAROTAMA Kota Surabaya Jawa Timur Sewaktu
7 TUK FAVE HOTEL SIDOARJO Sidoarjo Jawa Timur Sewaktu
8 HOTEL GRAND DARMO SUITE Kota Surabaya Jawa Timur Sewaktu
9 TUK VOKASI UNBRAW Kota Malang Jawa Timur Sewaktu
10 TUK UNIVERSITAS YUDHARTA Kota Pasuruan Jawa Timur Sewaktu
11 TUK Kampus 2 UNUSIDA Sidoarjo Jawa Timur Sewaktu
12 TUK PETROKIMIA Gresik Jawa Timur Sewaktu
13 HOTEL MERCURE SURABAYA Kota Surabaya Jawa Timur Sewaktu
14 TUK FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM KEDIRI Kota Kediri Jawa Timur Sewaktu
15 TUK Yayasan Roudlotut Tholibin Banjarejo Tulungagung Jawa Timur Sewaktu
16 TUK USP Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang Kota Malang Jawa Timur Sewaktu
17 TUK Universitas PGRI Adi Buana Surabaya Kota Surabaya Jawa Timur Sewaktu

Tempat Uji Kompetensi (TUK) adalah tempat kerja atau tempat lainnya yang memenuhi persyaratan untuk digunakan sebagai tempat pelaksanaan uji kompetensi oleh LSP.

Berdasarkan klasifikasinya, terdapat tiga jenis TUK sebagai berikut.:

  1. Tempat Uji Kompetensi Tempat Kerja adalah TUK yang merupakan bagian dari industri tempat di mana proses produksi dilakukan. Pelaksanaan uji kompetensi di tempat kerja dilakukan pada saat peserta sertifikasi bekerja dalam proses produksi.

  2. Tempat Uji Kompetensi Sewaktu adalah TUK yang dapat berupa, namun tidak terbatas pada, ruang pertemuan yang dilengkapi dan ditata sesuai dengan persyaratan tempat uji dan fasilitas lainnya yang memenuhi persyaratan tempat uji.

  3. Tempat Uji Kompetensi Mandiri adalah TUK bukan di tempat kerja yang bermitra dengan LSP untuk digunakan sebagai tempat uji secara berkelanjutan. Kemitraan tersebut utamanya mencakup kesediaan untuk memelihara peralatan teknis dan kondisi uji di TUK terhadap persyaratan yang ditetapkan. Di samping itu, TUK mandiri dapat membantu mempromosikan dan memasarkan kegiatan sertifikasi kompetensi dari LSP.

Mau ambil sertifikasi di Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP MSDM Cipta Unggul?

Kami siap membantu Anda dalam memilih sertifikasi yang tepat untuk Anda! Konsultasikan rencana karis anda, termasuk dengan memiliki sertifikat kompetensi BNSP dengan kami di Unitkompetensi.com. Dapatkan Layanan Prioritas dengan menghubungi tim kami

Manfaat Penting Sertifikasi BNSP

Ada beberapa keuntungan bagi Anda jika telah mengikuti sertifikasi BNSP, antara lain sebagai berikut:

Meningkatkan Rasa Percaya Diri terhadap Kemampuan yang Dimiliki


Untuk Anda yang masih fresh graduate, adanya sertifikasi profesi ini bisa membantu dalam meningkatkan rasa percaya diri ketika melamar pekerjaan. Ketika sudah memiliki sertifikat BNSP, Anda bisa memberikan pembuktian bahwa kemampuan yang Anda miliki telah diakui oleh para penguji yang kompeten. Ini juga menjadi nilai tambah di mata perusahaan, sekalipun Anda masih fresh graduate.

Untuk karyawan tetap yang mengikuti sertifikasi BNSP, hal ini akan meningkatkan rasa percaya diri saat menjalankan tugas yang diamanahkan kantor. Dengan kemampuan yang telah diuji, karyawan menjadi merasa bangga bahwa kemampuannya sudah diakui dan bisa melakukan pekerjaannya dengan baik.

Mampu Mengetahui Tingkat Kemampuan Masing-Masing


Dengan adanya sertifikasi profesi, Anda bisa mengukur tingkat kemampuan dalam bidang tersebut.Dengan melihat hasil ujian, Anda juga bisa mengetahui sejauh mana kecakapan yang dimiliki, lalu bisa menilai sendiri apa saja yang harus ditingkatkan dan apa yang harus Anda pertahankan.

Membantu Meningkatkan Akses dalam Mengembangkan Diri


Apabila memiliki sertifikat kompetensi BNSP, kemampuan Anda bisa diakui secara global dan hal itu membuat Anda bisa mengembangkan kemampuan jauh lebih tinggi lagi. Bahkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan bonafit pun terbuka, sebab Anda dinilai lebih unggul berkat sertifikasi tersebut.

Lebih Mudah bagi Perusahaan untuk Menyaring Calon Karyawan yang Kompeten


Berkat adanya sertifikasi profesi, perusahaan menjadi lebih mudah dalam menyaring calon karyawan yang kompeten sesuai dengan indikator kompetensi karyawan. Selain itu, HRD akan lebih mudah menemukan calon karyawan yang memenuhi kualifikasi perusahaan.

Selain itu, calon karyawan yang sudah tersertifikasi, karyawan tersebut jadi semakin mengenal bidang kerjanya, dan bisa menunjukkan bahwa keahlian yang ia miliki sudah sesuai standar. Jadi, nanti tinggal mengasah kemampuannya agar makin menonjol di perusahaan.

Produktivitas Kerja Meningkat


Apabila Anda ingin menjadi seorang profesional, maka berjuanglah untuk sampai ke level tersebut. Salah satu caranya adalah dengan mengikuti sertifikasi dan mendapatkan sertifikat BNSP. Biasanya sebelum ujian dilaksanakan akan dilakukan pelatihan terlebih dahulu untuk para peserta oleh lembaga sertifikasi tersebut. Adapun pelatihan yang dilakukan bermanfaat untuk memberikan pengetahuan mengenai standar pekerjaan yang paling baik.

Sementara itu bagi perusahaan, dengan memiliki staf yang telah teruji oleh lembaga profesional tentunya memiliki produktivitas kerja yang bisa diandalkan. Bahkan karyawan tersebut diharapkan lebih terampil dan telaten dalam bekerja, sehingga memberikan benefit untuk perusahaan.