Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KOMPETEN INDONESIA
Kantor pusat Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KOMPETEN INDONESIA beralamat di Ruko Coral Blue Blok H No. 11 Kota Deltamas Cikarang Pusat - Bekasi, Kota/Kabupaten Bekasi Provinsi Jawa Barat. Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KOMPETEN INDONESIA merupakan LSP Pihak Ketiga dan memiliki lisensi dari BNSP dengan nomor lisensi BNSP-LSP-1000-ID dan nomor SK 04444/BNSP/III/2021, dengan status Aktif s/d 08/03/2026 .
Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KOMPETEN INDONESIA memiliki 16 Skema, 91 Asesor dan 41 Tempat Uji Kompetensi (TUK)
Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KOMPETEN INDONESIA
Sub bidang Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KOMPETEN INDONESIA
Tempat Uji Kompetensi
Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KOMPETEN INDONESIA saat ini memiliki 41 Tempat Uji Kompetensi (TUK) yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.
No | Nama Lokasi | Kota | Provinsi | Jenis TUK |
---|---|---|---|---|
1 | HSP Academy | Kota Serang | Banten | Sewaktu |
2 | PT . J Resources Nusantara | Kota Administrasi Jakarta Selatan | DKI Jakarta | Sewaktu |
3 | PT Mitra Utama Madani | Kota Administrasi Jakarta Selatan | DKI Jakarta | Sewaktu |
4 | Transwish Indonesia | Kota Administrasi Jakarta Selatan | DKI Jakarta | Sewaktu |
5 | LSIA Training Center Jakarta | Kota Administrasi Jakarta Selatan | DKI Jakarta | Mandiri |
6 | Swiss-Belresidences Rasuna Epicentrum | Kota Administrasi Jakarta Selatan | DKI Jakarta | Sewaktu |
7 | Sofyan Hotel Soepomo | Kota Administrasi Jakarta Selatan | DKI Jakarta | Sewaktu |
8 | PT Sibells Rancang Investama | Kota Administrasi Jakarta Selatan | DKI Jakarta | Sewaktu |
9 | EM INSTITUTE | Kota Administrasi Jakarta Timur | DKI Jakarta | Sewaktu |
10 | Merlynn Park Hotel | Kota Administrasi Jakarta Pusat | DKI Jakarta | Sewaktu |
11 | Apindo Karawang | Karawang | Jawa Barat | Mandiri |
12 | Sahabat Bisnis Indonesia | Bandung | Jawa Barat | Sewaktu |
13 | LDP Rojofaety Training Center | Bekasi | Jawa Barat | Sewaktu |
14 | Forum HR Bekasi | Bekasi | Jawa Barat | Sewaktu |
15 | Indonesia Muda Kompeten | Karawang | Jawa Barat | Mandiri |
16 | LSP Universitas Bhayangkara | Kota Bekasi | Jawa Barat | Sewaktu |
17 | Hotel Sunerra Antero Jababeka | Bekasi | Jawa Barat | Sewaktu |
18 | FEB Telkom University | Bandung | Jawa Barat | Sewaktu |
19 | PERADI | Kota Depok | Jawa Barat | Mandiri |
20 | Ibis Style Jababeka | Bekasi | Jawa Barat | Sewaktu |
21 | Pudji Utami | Kota Depok | Jawa Barat | Mandiri |
22 | Mercure Karawang | Karawang | Jawa Barat | Sewaktu |
23 | AMP Plaza Summarecon Bekasi | Bekasi | Jawa Barat | Sewaktu |
24 | Hotel Grand Zuri | Bekasi | Jawa Barat | Sewaktu |
25 | TUK Sahabat Karir Institute | Bandung | Jawa Barat | Sewaktu |
26 | Insan Kompeten Indonesia | Karawang | Jawa Barat | Mandiri |
27 | Hotel Grand Karawang Indah | Karawang | Jawa Barat | Sewaktu |
28 | OKI BENJAYA | Bekasi | Jawa Barat | Mandiri |
29 | ICHRC | Karawang | Jawa Barat | Mandiri |
30 | PT. Invensa Sinergi Utama | Bandung | Jawa Barat | Mandiri |
31 | HAKARI | Karawang | Jawa Barat | Sewaktu |
32 | POLNES Samarinda | Kota Samarinda | Kalimantan Timur | Mandiri |
33 | Hotel Horison Samarinda | Kota Samarinda | Kalimantan Timur | Sewaktu |
34 | PT Sumber Daya Insan Borneo | Kota Balikpapan | Kalimantan Timur | Sewaktu |
35 | apik | Kota Balikpapan | Kalimantan Timur | Mandiri |
36 | PT. TIMAH, Tbk | Kota Pangkal Pinang | Kepulauan Bangka Belitung | Sewaktu |
37 | Kantor Bupati Merauke | Merauke | Papua | Mandiri |
38 | JL Star Hotel | Kota Makassar | Sulawesi Selatan | Sewaktu |
39 | Lintas Dua Saudara (L2S) | Kota Makassar | Sulawesi Selatan | Mandiri |
40 | Forum HR Makassar | Kota Makassar | Sulawesi Selatan | Sewaktu |
41 | BEST | Muara Enim | Sumatera Selatan | Mandiri |
Tempat Uji Kompetensi (TUK) adalah tempat kerja atau tempat lainnya yang memenuhi persyaratan untuk digunakan sebagai tempat pelaksanaan uji kompetensi oleh LSP.
Berdasarkan klasifikasinya, terdapat tiga jenis TUK sebagai berikut.:
-
Tempat Uji Kompetensi Tempat Kerja adalah TUK yang merupakan bagian dari industri tempat di mana proses produksi dilakukan. Pelaksanaan uji kompetensi di tempat kerja dilakukan pada saat peserta sertifikasi bekerja dalam proses produksi.
-
Tempat Uji Kompetensi Sewaktu adalah TUK yang dapat berupa, namun tidak terbatas pada, ruang pertemuan yang dilengkapi dan ditata sesuai dengan persyaratan tempat uji dan fasilitas lainnya yang memenuhi persyaratan tempat uji.
-
Tempat Uji Kompetensi Mandiri adalah TUK bukan di tempat kerja yang bermitra dengan LSP untuk digunakan sebagai tempat uji secara berkelanjutan. Kemitraan tersebut utamanya mencakup kesediaan untuk memelihara peralatan teknis dan kondisi uji di TUK terhadap persyaratan yang ditetapkan. Di samping itu, TUK mandiri dapat membantu mempromosikan dan memasarkan kegiatan sertifikasi kompetensi dari LSP.
Mau ambil sertifikasi di Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KOMPETEN INDONESIA?
Kami siap membantu Anda dalam memilih sertifikasi yang tepat untuk Anda! Konsultasikan rencana karis anda, termasuk dengan memiliki sertifikat kompetensi BNSP dengan kami di Unitkompetensi.com. Dapatkan Layanan Prioritas dengan menghubungi tim kami
Manfaat Penting Sertifikasi BNSP
Ada beberapa keuntungan bagi Anda jika telah mengikuti sertifikasi BNSP, antara lain sebagai berikut:
Meningkatkan Rasa Percaya Diri terhadap Kemampuan yang Dimiliki
Untuk Anda yang masih fresh graduate, adanya sertifikasi profesi ini bisa membantu dalam meningkatkan rasa percaya diri ketika melamar pekerjaan. Ketika sudah memiliki sertifikat BNSP, Anda bisa memberikan pembuktian bahwa kemampuan yang Anda miliki telah diakui oleh para penguji yang kompeten. Ini juga menjadi nilai tambah di mata perusahaan, sekalipun Anda masih fresh graduate.
Untuk karyawan tetap yang mengikuti sertifikasi BNSP, hal ini akan meningkatkan rasa percaya diri saat menjalankan tugas yang diamanahkan kantor. Dengan kemampuan yang telah diuji, karyawan menjadi merasa bangga bahwa kemampuannya sudah diakui dan bisa melakukan pekerjaannya dengan baik.
Mampu Mengetahui Tingkat Kemampuan Masing-Masing
Dengan adanya sertifikasi profesi, Anda bisa mengukur tingkat kemampuan dalam bidang tersebut.Dengan melihat hasil ujian, Anda juga bisa mengetahui sejauh mana kecakapan yang dimiliki, lalu bisa menilai sendiri apa saja yang harus ditingkatkan dan apa yang harus Anda pertahankan.
Membantu Meningkatkan Akses dalam Mengembangkan Diri
Apabila memiliki sertifikat kompetensi BNSP, kemampuan Anda bisa diakui secara global dan hal itu membuat Anda bisa mengembangkan kemampuan jauh lebih tinggi lagi. Bahkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan bonafit pun terbuka, sebab Anda dinilai lebih unggul berkat sertifikasi tersebut.
Lebih Mudah bagi Perusahaan untuk Menyaring Calon Karyawan yang Kompeten
Berkat adanya sertifikasi profesi, perusahaan menjadi lebih mudah dalam menyaring calon karyawan yang kompeten sesuai dengan indikator kompetensi karyawan. Selain itu, HRD akan lebih mudah menemukan calon karyawan yang memenuhi kualifikasi perusahaan.
Selain itu, calon karyawan yang sudah tersertifikasi, karyawan tersebut jadi semakin mengenal bidang kerjanya, dan bisa menunjukkan bahwa keahlian yang ia miliki sudah sesuai standar. Jadi, nanti tinggal mengasah kemampuannya agar makin menonjol di perusahaan.
Produktivitas Kerja Meningkat
Apabila Anda ingin menjadi seorang profesional, maka berjuanglah untuk sampai ke level tersebut. Salah satu caranya adalah dengan mengikuti sertifikasi dan mendapatkan sertifikat BNSP. Biasanya sebelum ujian dilaksanakan akan dilakukan pelatihan terlebih dahulu untuk para peserta oleh lembaga sertifikasi tersebut. Adapun pelatihan yang dilakukan bermanfaat untuk memberikan pengetahuan mengenai standar pekerjaan yang paling baik.
Sementara itu bagi perusahaan, dengan memiliki staf yang telah teruji oleh lembaga profesional tentunya memiliki produktivitas kerja yang bisa diandalkan. Bahkan karyawan tersebut diharapkan lebih terampil dan telaten dalam bekerja, sehingga memberikan benefit untuk perusahaan.