Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP ELEKTRONIKA NASIONAL

Kantor pusat Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP ELEKTRONIKA NASIONAL beralamat di Jl. Jagir Wonokromo No. 100 Pertokoan Manga dua Block A7 no. 1 Surabaya, Kota/Kabupaten Kota Surabaya Provinsi Jawa Timur. Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP ELEKTRONIKA NASIONAL merupakan LSP Pihak Ketiga dan memiliki lisensi dari BNSP dengan nomor lisensi BNSP-LSP-462-ID dan nomor SK KEP.0274/BNSP/V/2019, dengan status Aktif s/d 07/05/2024 .

Logo Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP ELEKTRONIKA NASIONAL

Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP ELEKTRONIKA NASIONAL memiliki 21 Skema, 45 Asesor dan 48 Tempat Uji Kompetensi (TUK)

Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP ELEKTRONIKA NASIONAL

Sub bidang Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP ELEKTRONIKA NASIONAL

Tempat Uji Kompetensi

Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP ELEKTRONIKA NASIONAL saat ini memiliki 48 Tempat Uji Kompetensi (TUK) yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

No Nama Lokasi Kota Provinsi Jenis TUK
1 PT CATUR ADIPRANA Tbk Kota Administrasi Jakarta Barat DKI Jakarta Tempat Kerja
2 SMK LEONARDO KLATEN Klaten Jawa Tengah Mandiri
3 UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG Kota Semarang Jawa Tengah Sewaktu
4 SMK MAMBAUL ULUM Pasuruan Jawa Timur Sewaktu
5 FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA Kota Surabaya Jawa Timur Sewaktu
6 POLITEKNIK ANGKATAN DARAT Kota Malang Jawa Timur Sewaktu
7 BALAI DIKLAT INDUSTRI SURABAYA Kota Surabaya Jawa Timur Sewaktu
8 MASPION II Sidoarjo Jawa Timur Tempat Kerja
9 POLITEKNIK NEGERI MALANG Kota Malang Jawa Timur Sewaktu
10 POLITEKNIK NEGERI MADURA Sampang Jawa Timur Sewaktu
11 MEDIA HATI CENTER Kota Surabaya Jawa Timur Sewaktu
12 UNIVERSITAS MERDEKA MALANG Kota Malang Jawa Timur Sewaktu
13 SMK N 1 LABANG BANGKALAN Bangkalan Jawa Timur Sewaktu
14 PT BAMBANG DJADJA Kota Surabaya Jawa Timur Sewaktu
15 SMK MUH 1 TAMAN Sidoarjo Jawa Timur Sewaktu
16 SMK MUH 1 GRESIK Gresik Jawa Timur Sewaktu
17 MASPION I Sidoarjo Jawa Timur Tempat Kerja
18 FTIK UNIVERSITAS HANG TUAH SURABAYA Kota Surabaya Jawa Timur Mandiri
19 UNIVERSITAS MEDEKA MALANG Kota Malang Jawa Timur Sewaktu
20 UNIVERSITAS MERDEKA MADIUN Madiun Jawa Timur Sewaktu
21 INSTITUT TEKNOLOGI NASIONAL MALANG Malang Jawa Timur Sewaktu
22 INSTITUT TEKNOLOGI ADHI TAMA SURABAYA Kota Surabaya Jawa Timur Sewaktu
23 UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO Ponorogo Jawa Timur Sewaktu
24 UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA Bangkalan Jawa Timur Sewaktu
25 FAKULTAS TEKNIK ELEKTRO INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER SURABAYA Kota Surabaya Jawa Timur Sewaktu
26 SMKN 1 CERME Gresik Jawa Timur Sewaktu
27 FT UNIVERSITAS NEGERI JEMBER Jember Jawa Timur Sewaktu
28 FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI UNAIR Kota Surabaya Jawa Timur Sewaktu
29 UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA Kota Surabaya Jawa Timur Sewaktu
30 PT MEDIA HATI Kota Surabaya Jawa Timur Sewaktu
31 UNMER MADIUN Madiun Jawa Timur Sewaktu
32 SMK PGRI WONOASRI Madiun Jawa Timur Sewaktu
33 UNIVERSITAS ISLAM KADIRI KEDIRI Kota Kediri Jawa Timur Sewaktu
34 SMAS DIPONEGORO TUMPANG Kota Malang Jawa Timur Sewaktu
35 PT SINKO PRIMA ALLOY Kota Surabaya Jawa Timur Tempat Kerja
36 PT INDO BISMAR Kota Surabaya Jawa Timur Mandiri
37 PT INDIRATEX SPINDO Kota Surabaya Jawa Timur Mandiri
38 POLITEKNIK ELEKTRONIKA NEGERI SURABAYA Kota Surabaya Jawa Timur Sewaktu
39 UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER Jember Jawa Timur Sewaktu
40 UNIVERSITAS BHAYANGKARA SURABAYA Kota Surabaya Jawa Timur Sewaktu
41 TUK Departemen Teknik Elektro Otomasi ITS Kota Surabaya Jawa Timur Sewaktu
42 PT ETA Sidoarjo Jawa Timur Tempat Kerja
43 UPT BALAI PELATIHAN KERJA PASURUAN Kota Pasuruan Jawa Timur Sewaktu
44 UNIVERSITAS ISLAM MALANG Kota Malang Jawa Timur Sewaktu
45 UPT BALAI PELATIHAN KERJA SIDOARJO Sidoarjo Jawa Timur Sewaktu
46 SMK NURUL JADID PROBOLINGGO Probolinggo Jawa Timur Sewaktu
47 UNIVERSITAS TANJUNGPURA Kota Pontianak Kalimantan Barat Sewaktu
48 POLITEKNIK BALIKPAPAN Kota Balikpapan Kalimantan Timur Sewaktu

Tempat Uji Kompetensi (TUK) adalah tempat kerja atau tempat lainnya yang memenuhi persyaratan untuk digunakan sebagai tempat pelaksanaan uji kompetensi oleh LSP.

Berdasarkan klasifikasinya, terdapat tiga jenis TUK sebagai berikut.:

  1. Tempat Uji Kompetensi Tempat Kerja adalah TUK yang merupakan bagian dari industri tempat di mana proses produksi dilakukan. Pelaksanaan uji kompetensi di tempat kerja dilakukan pada saat peserta sertifikasi bekerja dalam proses produksi.

  2. Tempat Uji Kompetensi Sewaktu adalah TUK yang dapat berupa, namun tidak terbatas pada, ruang pertemuan yang dilengkapi dan ditata sesuai dengan persyaratan tempat uji dan fasilitas lainnya yang memenuhi persyaratan tempat uji.

  3. Tempat Uji Kompetensi Mandiri adalah TUK bukan di tempat kerja yang bermitra dengan LSP untuk digunakan sebagai tempat uji secara berkelanjutan. Kemitraan tersebut utamanya mencakup kesediaan untuk memelihara peralatan teknis dan kondisi uji di TUK terhadap persyaratan yang ditetapkan. Di samping itu, TUK mandiri dapat membantu mempromosikan dan memasarkan kegiatan sertifikasi kompetensi dari LSP.

Mau ambil sertifikasi di Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) LSP ELEKTRONIKA NASIONAL?

Kami siap membantu Anda dalam memilih sertifikasi yang tepat untuk Anda! Konsultasikan rencana karis anda, termasuk dengan memiliki sertifikat kompetensi BNSP dengan kami di Unitkompetensi.com. Dapatkan Layanan Prioritas dengan menghubungi tim kami

Manfaat Penting Sertifikasi BNSP

Ada beberapa keuntungan bagi Anda jika telah mengikuti sertifikasi BNSP, antara lain sebagai berikut:

Meningkatkan Rasa Percaya Diri terhadap Kemampuan yang Dimiliki


Untuk Anda yang masih fresh graduate, adanya sertifikasi profesi ini bisa membantu dalam meningkatkan rasa percaya diri ketika melamar pekerjaan. Ketika sudah memiliki sertifikat BNSP, Anda bisa memberikan pembuktian bahwa kemampuan yang Anda miliki telah diakui oleh para penguji yang kompeten. Ini juga menjadi nilai tambah di mata perusahaan, sekalipun Anda masih fresh graduate.

Untuk karyawan tetap yang mengikuti sertifikasi BNSP, hal ini akan meningkatkan rasa percaya diri saat menjalankan tugas yang diamanahkan kantor. Dengan kemampuan yang telah diuji, karyawan menjadi merasa bangga bahwa kemampuannya sudah diakui dan bisa melakukan pekerjaannya dengan baik.

Mampu Mengetahui Tingkat Kemampuan Masing-Masing


Dengan adanya sertifikasi profesi, Anda bisa mengukur tingkat kemampuan dalam bidang tersebut.Dengan melihat hasil ujian, Anda juga bisa mengetahui sejauh mana kecakapan yang dimiliki, lalu bisa menilai sendiri apa saja yang harus ditingkatkan dan apa yang harus Anda pertahankan.

Membantu Meningkatkan Akses dalam Mengembangkan Diri


Apabila memiliki sertifikat kompetensi BNSP, kemampuan Anda bisa diakui secara global dan hal itu membuat Anda bisa mengembangkan kemampuan jauh lebih tinggi lagi. Bahkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan bonafit pun terbuka, sebab Anda dinilai lebih unggul berkat sertifikasi tersebut.

Lebih Mudah bagi Perusahaan untuk Menyaring Calon Karyawan yang Kompeten


Berkat adanya sertifikasi profesi, perusahaan menjadi lebih mudah dalam menyaring calon karyawan yang kompeten sesuai dengan indikator kompetensi karyawan. Selain itu, HRD akan lebih mudah menemukan calon karyawan yang memenuhi kualifikasi perusahaan.

Selain itu, calon karyawan yang sudah tersertifikasi, karyawan tersebut jadi semakin mengenal bidang kerjanya, dan bisa menunjukkan bahwa keahlian yang ia miliki sudah sesuai standar. Jadi, nanti tinggal mengasah kemampuannya agar makin menonjol di perusahaan.

Produktivitas Kerja Meningkat


Apabila Anda ingin menjadi seorang profesional, maka berjuanglah untuk sampai ke level tersebut. Salah satu caranya adalah dengan mengikuti sertifikasi dan mendapatkan sertifikat BNSP. Biasanya sebelum ujian dilaksanakan akan dilakukan pelatihan terlebih dahulu untuk para peserta oleh lembaga sertifikasi tersebut. Adapun pelatihan yang dilakukan bermanfaat untuk memberikan pengetahuan mengenai standar pekerjaan yang paling baik.

Sementara itu bagi perusahaan, dengan memiliki staf yang telah teruji oleh lembaga profesional tentunya memiliki produktivitas kerja yang bisa diandalkan. Bahkan karyawan tersebut diharapkan lebih terampil dan telaten dalam bekerja, sehingga memberikan benefit untuk perusahaan.